Herend Porcelán

Webshop

Családbarát munkahely tanúsítást kapott a Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt.

Az elismerést azok a munkahelyek kaphatják meg, akik foglalkoztatási politikájuk kialakításánál szem előtt tartják a családbarát szemléletet, ennek részeként olyan jógyakorlatot folytatnak, amelyekkel a munka és a családi élet összeegyeztetését segítik elő.

Családbarát munkahely tanúsítást kapott a Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt. Az elismerést azok a munkahelyek kaphatják meg, akik foglalkoztatási politikájuk kialakításánál szem előtt tartják a családbarát szemléletet, ennek részeként olyan jógyakorlatot folytatnak, amelyekkel a munka és a családi élet összeegyeztetését segítik elő.

 

A családbarát munkahely

  • a munkavállalói juttatásaikkal,
  • a családok élethelyzetének figyelembevételével,
  • a munkavállalói egészségmegőrzésre fókuszálásukkal, továbbá
  • a GYES, GYED utáni munka világába történő visszatérés segítésével is

a családot értéknek tekinti, és a családok szempontjait működése során érvényesíti.

A családbarát szemlélet a Társaságnál abban is megjelent, hogy a koronavírus okozta világméretű krízis idején azonnal felvállalata a munkahelyek megtartását, a munkaerő védelmét és a munkavállalói bérek csökkentés nélküli, teljes kifizetését.

A Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt.-nél a jelenleg meglévő családbarát intézkedések kilenc főbb csoportba sorolhatók, amelyeken belül az alábbi családbarát intézkedések különíthetők el:

 

1. A foglalkoztatás módja:

  • kötetlen munkaidő/munkarend lehetősége
  • home office – otthoni munkavégzés lehetősége
  • rugalmas munkaidő rendszer
  • egyműszakos munkarend
  • részmunkaidős foglalkoztatás
  • többműszakos munkakör esetén a munkaidő beosztásánál a munkavállalói igények figyelembevétele

 

2. Családbarát attitűd:

  • gyermek gondozás miatt távol lévőkkel telefonon, személyesen és írásban történő kapcsolattartás
  • hosszantartó távollét után fizetett begyakorlási idő és személyes támogatás (mentor) biztosítása
  • humán zsebnotesz alkalmazása
  • több csatornán keresztül történő kommunikáció a munkavállalókkal (faliújság, belső levelezés, üzemi újság, személyes tájékoztatás a munkavállalói érdekképviseletek felé)
  • ötletláda rendszer működtetése
  • kilépő interjúk
  • munkahelymegtartás finanszírozása

 

3. Juttatások:

  • törzsgárda jutalom (pénz- és tárgyjutalom)
  • önkéntes pénztári (egészségpénztári, nyugdíjpénztári) juttatások: munkáltatói hozzájárulás és támogatói adomány
  • saját egészségpénztár működtetése
  • saját munkásszálló és diákszálló működtetése
  • szociális lakások biztosítása
  • SZÉP Kártya juttatás (havi rendszerességgel, illetve év végén)
  • ingyenes jogsegélyszolgálat
  • karácsonyi juttatás

 

4. Szervezeti szolgáltatások

  • gyermekek részére tábor biztosítása
  • telefonflotta a munkavállalók és családtagjaik részére
  • kedvezményes bankszámlacsomag biztosítása
  • Minimanufaktúra és Múzeum látogatóközpont ingyenes látogatásának lehetősége a családtagok részére
  • munkavállaló gyermekének születésekor babazászló, valamint gratulációs lap kihelyezése a személyi portára, továbbá gratulációs lap postai küldése

 

5. Családi események támogatása

  • automatikusan járó és egyedi segély nyújtása

 

6. Szervezeti közösségépítés

  • nyugdíjas összejövetelek szervezése
  • Múzeumok Éjszakája megrendezése

 

7. A fizikai és mentális egészség támogatása

  • saját foglalkozás-egészségügyi szolgálat működtetése
  • szakorvosi szolgáltatások biztosítása
  • szűrővizsgálatok szervezése
  • gerinctorna biztosítása
  • életkor kedvezmények finanszírozása, fizetésbe illesztése
  • szabadságok egy részének tömbösített kiadása, amely alkalmazkodik az iskolaszünetek időpontjához

 

8. Vállalati események

  • nyílt nap
  • év végi ünnepi rendezvény

 

9. Társadalmi felelősség

  • támogatások társadalmilag hasznos szervezeteknek

 

 

Herend, 2020. július 20.

Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt.

Ossza meg másokkal is…